通讯员 叶娟 肖煜炯 本报记者 汪基建 

　　本报讯 “入警一年，姜利荣师傅教我怎么调解纠纷、怎么办案，现在我已经能独立办案了。”近日，回顾自己一年来的成长，龙游县公安局东华派出所新民警徐芷扬告诉记者，这离不开师傅的言传身教。

　　为做好“传帮带”，让新警快速成长，龙游县公安局启动“青蓝工程”岗位练兵工作机制，在全局范围内挑选45名业务能力强、工作作风好、带教意愿强、公认度高的民警组建“警师库”，根据岗位和双方意愿，与45名三年内新警开展双向结对，并组成最小警情处置作战单元，落实师徒同警组、同值班、同办案机制。同时，他们还通过周一夜学、周五练兵日等载体，依托“训练角”开展结对带学、案例评学和团队研学活动，提高新警实操能力。今年，该局先后开展了25次“红蓝对抗”“上门送教”活动，8名新警在各类比武竞赛中获奖。

　　“我们所还根据‘青蓝工程’，为每名新警建立工作档案，动态记录实战练兵学时学分培训情况，从培养记录、谈心谈话、‘传帮带’成效和师徒综合表现等方面加强跟踪指导，通过谈心谈话、查阅台账等举措开展跟踪管理，确保工作落地落实。”东华派出所所长郑波介绍说。“青蓝工程”实施后，师徒任务共担、责任连带、奖惩同步，为思想交流提供了契机，增进了了解，培养了默契，发挥出“双剑合璧”的效果。