郁燕莉（浙江浙法培训服务有限公司总经理） 

　　2020年11月，浙法培训公司与湖州市吴兴区深度合作，开始了湖州市平安实训基地为期5年的运营管理。这是公司业务的一个转型，而以平安实训为切口，我们充分参与到基层平安创建中，培训事业和领域也获得了纵深发展。

　　作为全省首家平安实训基地，湖州市平安实训基地在7000多平方米的面积内，设置了18个实训体验区，通过对平安建设过程中的隐患识别与风险控制的模块化设计，将基层平安创建的点滴融入到场景教学中。

　　记得入驻之初，一边是崭新的场景和设备，一边是空白的讲解稿和教案，我们马不停蹄进场工作。每个实训区的平安创建内容怎么讲，主题流线怎么衔接……工作千头万绪，且毫无经验可借鉴。好在，以往从事政法报道的经历帮了大忙，让我们能够马上进入到讲故事的状态。湖州市委和吴兴区委政法委也不吝赐教，将开展平安实训的基层痛点和需求毫无保留地告诉我们，并给予业务指导。

　　第一次现场讲解，我们接待的是省委政法委相关部门的调研。结合对平安法治工作的了解，我在讲解中介绍了基地“平安实训”特点和规划，调研领导的肯定和鼓励给了我们莫大的信心。

　　接下来，我们自主设计教学大纲、编写平安实训知识汇编、设置各类安全主题课程、编写不同版本解说词……我们培养讲解员成为年轻讲师，并在讲解之余走上讲台，承担部分课程宣讲工作。

　　一批又一批培训对象走进基地。我们以平安共富为理念，面向网格员、行政执法人员、青少年、保安等六类对象开展平安实训和宣传教育。“把各种安全隐患植入到场景中，就像老中医把脉一般，契合实际，受益匪浅。”“湖州市平安实训基地又大又有趣，让我学到了很多安全知识”……这些留言簿上的话语，让我们觉得努力没白费。

　　经过近两年的运营，湖州市平安实训基地目前是司法部行政执法人员培训标准化体系建设试点单位，获评国家级应急消防科普教育基地、浙江省应急安全宣教体验馆、浙江省综合行政执法培训基地等。截至2022年11月底，我们接待参观调研150余期，开展平安实训及宣讲20000多人次。

　　回望运营初期，作为一家具有法治类媒体属性公司，怎么做好运营管理是我们团队面临的重大课题。分管领导戎蔚玲说，立足浙法传媒的自身定位，我们的运营既要做到“通天线”，也要做到“接地气”。刀刃向内，迫切需要团队自身完成转型和变革。

　　2021年，浙江吹响数字化改革号角。我们进一步创新平安实训模式，与兄弟公司法智科技团队一起为吴兴区开发《网格员能力素质系统性提升应用》，该应用获评全省数字法治好应用。

　　我们联合吴兴区构建网格员职业评价体系。今年8月，我们举办了吴兴区首届网格员技能大赛，颁发了全国首批网格员职业技能等级证书。同时，浙法传媒集团还被授权开展网格员省级技能人才评价标准题库的开发工作。

　　这两年，我们秉承“平安”“法治”基因，在推进“新闻+政务服务商务”的融合改革中，获得更大的发展空间。我们的事业更加密切地参与基层平安创建与社会治理创新。我想，未来会走得更远。