本报记者 陈立波 通讯员 饶小飞

　　2022年，衢州市柯城区消防救援大队以“提速奔跑争一流、固本拓新走前列”为目标，以“围绕一条主线、实现两个稳定、狠抓三项建设”为总体思路，以“抓基础、强主业、转作风”专项活动为载体，脚踏实地，实现了“队伍安全稳定、火灾数量下降、救援能力增强”的目标。

　　据统计，去年以来，大队被评为一星级全国青年文明号，区政府记集体三等功2次，府山街道县学街社区“妈妈团社会工作室”被授予“全国119消防先进集体”称号，府东街消防救援站指导员戴文辉荣获全省第八届十大消防卫士等荣誉。

　　巩固核心

　　抢占堡垒高地

　　2022年，柯城区消防救援大队以全面加强“学习型、团结型、务实型、廉洁型”班子为目标，严格落实书记上党课抓党建制度、常态化队伍形势分析制度、党建责任落实倒查制度。2022年，大队党委班子成员和指战员开展谈心座谈82次，收集意见50余条，组织召开党委会议44次。

　　同时，大队还联合辖区衢职院、县学街社区、“妈妈防火团”等开展主题党日和党课教育，精心打造了“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题文化墙，设置党建品牌“初心领航 南孔蓝焰”衢州晚报打卡点，举办“二十载，感谢有你”在岗20年文员座谈会，在安保备战、重大灭火救灾等时期成立各岗位党员攻坚组，激发党委、支部、党员发挥模范带头作用。

　　2022年，大队积极向区委区政府汇报，队伍建设和消防工作得到了各级领导的高度重视。区委四套班子领导先后多次来队检查指导，对大队工作给予高度肯定和深厚关切，第三消防站建设顺利完成立项。

　　在改善工作作风、提升执法效率、规范救援行动上，大队积极回应群众最急最忧最盼问题，并开展“帮困孤寡老人”、“防疫不忘防火”、结对帮扶困难儿童等活动，塑造“火焰蓝”务实为民形象。

　　另外，大队还建立了以“主官负总责，班子成员齐抓共管，纪检员监管，消防队员监督”的工作制度，邀请浙江中桥律师事务所主任、衢州市律师协会民商委主任毛林华来队举办专题讲座。大队副大队长、纪检员周华斌自导自演，大队人员共同参与拍摄的廉政微视频《严听纪从之局外之人》在支队评选中获得第一名。

　　全面布局 筑牢安全屏障

　　2022年以来，柯城大队扎实开展“除险保安”、护航二十大百日攻坚行动，实现了“防大火、无亡人、压总量”的目标。截至去年底，全区共接报发生火灾456起，直接经济损失395万元。同比2021年，起数下降17.04%，受伤人数下降100%。

　　在责任方面，大队推动政府将消防工作纳入党委政府重要议事日程，协调安委办将消防工作和火灾情况纳入全区安全生产赛马机制和综合绩效考核范畴，牵头应急、教育、住建、卫健、文旅、经信（商务）等部门，先后对危化企业、校外培训机构、自建房、涉疫场所、文物建筑、小微园区、大型综合体等领域开展联合检查40余次，并落实“双随机、一公开”要求，依法开展单位消防监督抽查，出台便民服务和严格管理“双五条”措施，推动单位消防安全管理水平稳步提升。

　　在治理方面，大队扎实开展消防安全大检查，全面推进自建房火灾风险综合治理、电动自行车消防安全综合治理、高层住宅小区隐患整治、专业市场专项排查整治和推动挂牌重大火灾隐患整改等工作。

　　针对花园街道福苑新村、新新街道花园前和黄家街道黄家村自建房消防隐患突出的问题，大队开展了居民自建房安全专项整治行动，按照分类治理原则，摸清自建房底数，建立隐患清单，落实督促整改。据统计，全区累计排查生产经营租住自建房1371处，督改隐患2000余处，开展自建房督导联合检查9次。

　　在宣传方面，大队深化“五进”消防宣传，打造特色志愿服务品牌，构建全方位的宣传矩阵。去年，全区建立消防宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭工作试点单位35家，其中7家被命名为全市“五进”工作示范单位。以全区1支“火焰蓝”志愿服务队及1支民间消防志愿者队伍为依托，打造特色消防志愿服务品牌。县学街社区“妈妈团社会工作室”被授予“全国119消防先进集体”称号。

　　实战实训 打磨冲锋尖刀

　　在每一名身处险境的人身边、在每一次应急救援的一线，柯城“火焰蓝”冲锋在前；一次次“最美”逆行、“最险”救援、“最暖”守护……柯城“火焰蓝”托举起人民满满的安全感。

　　2022年，柯城大队党委始终坚持战斗力标准，聚焦实战打赢制胜能力，团结带领广大指战员发扬连续作战、攻坚克难的优良作风，以高度的政治自觉和辛勤的拼搏付出，圆满完成了一系列消防安保任务。

　　磨刀不误砍柴工。在队伍建设中，大队按照“第1年初步见成效，第2年能力素养大幅提升，第3年完全具备专业处置能力”的计划深入推动高层专业队建设，逐步配足配齐高层灭火救援器材装备，重点加强火场供水、建筑消防设施应用、登高行动、破拆排烟、高层水带铺设等方面训练内容；大队紧扣“一短三快”初战机制建设目标，先试先行，取得初步成效，实现接警调派、闻警出动、力量到场、战斗展开等作战效能提升，为推进现代化作战指挥体系建设探索实践经验。

　　同时，大队牢固树立战斗力标准和“练为战”思想，聚焦灭火救援主责主业，坚持训战一致、从难从严，夯实基层战训业务基础，练精灭火救援基本功。扎实推进队伍灭火救援专业化能力建设，全面开展执勤岗位练兵，通过业务理论学习、体能训练、技能训练、安全训练、指挥能力训练、装备操作训练、消防设施训练、整建制合成训练、辖区熟悉演练等九大科目六十九项内容的开展，始终坚持战斗力唯一标准，一切向打仗聚焦，一切向打赢用力，加大队伍谋战思战研战力度，全面增强打赢制胜本领。在第三届“火焰蓝”执勤岗位练兵比武竞赛中，大队取得了3个单项第一名和1个单项第二名的好成绩。

　　另外，大队还立足当前“全灾种、大应急”能力建设需求，聚焦联动应急处置、影响救援效率的现实难题，积极与辖区公安、交通、应急、气象、燃气、水利、供电、卫健、公益救援队以及重型机械公司、泡沫药剂厂家等多部门沟通交流，探索建立灭火救援、防汛抗旱等各类应急处置机制，并进行实体拉动检验，形成长效工作模式。

　　回首过往，丰硕的果实，无不凝结着广大指战员的锐意进取和拼搏付出；展望未来，高扬的旗帜，昭示着崇高的事业迈上新征程。柯城消防必将锚定既定目标，接续奋斗，以咬定青山不放松的坚定和不破楼兰终不还的执着，为保卫人民生命财产安全、护航全区经济社会发展再立新功。