本报记者 肖春霞 通讯员 冯嘉璐

　　本报讯 近日，杭州市余杭区“三进”工作启动暨老干部大调解研究中心揭牌仪式在余杭街道中南村举行。

　　余杭产业要素高度集聚，面对日益复杂化、多元化的矛盾纠纷，去年，余杭区创新制定“1+12+N”老干部参与基层矛盾纠纷化解机制，突出1个区“银领护杭”老干部调解中心的引领作用，带动12个镇街及“N”个村社建立调解工作室。今年，这项工作进一步深化，成立了余杭区老干部大调解研究中心，充实区“银领调解中心”力量，组建区“银领护杭”老干部调解先锋队，开展进机关、进镇街（村社）、进企业“三进”活动。

　　“‘银领护杭’老干部调解先锋队将建立‘传帮带’机制，形成‘学先进、争先进’的群体效应和‘比学赶帮超’的浓厚氛围，带动更多老同志加入基层矛盾纠纷化解工作。”余杭区大调解协会副会长、“银领护杭”老干部调解中心党支部书记沈桂良说。