通讯员 傅圣创 陈望安 于超蓉

　　本报记者 江胜忠

　　本报讯 不久前，位于永康经济开发区的浙江雄泰家居用品股份有限公司一名员工在工作中不慎被机器绊倒，送医后发现其肩胛骨断裂，经鉴定为工伤九级。很快，社会治理微中心调解员会同劳动保障部门召集相关当事人达成协议：由公司支付该员工各项费用32500元，并于近日一次性付清，其他伤残补助、医疗补助、伙食补助由工伤保险基金支付。“多亏了社会治理微中心。”这名员工由衷地说道。

　　永康被称为“中国五金之都”，制造型企业多，外来务工人员也多，由此产生了一些涉企劳资纠纷等。去年6月，在永康市委政法委、永康经济开发区管委会、永康市公安局等部门指导下，当地在拥有1600多名员工的雄泰公司成立社会治理微中心。

　　微中心在企业网格的基础上，搭建了集110警情先期处置、矛盾纠纷排查化解、流动人口服务管理、安全知识宣传、平安公益组织创建、安全生产监督检查六大职能于一体的企业治理模式，对企业内部社会治理事件由微中心全量汇聚、流转和处置，同时推出云南镇雄党小组、派出所入企坐班等举措。经过10个月的运行，实现了企业内部警情、案件分别下降74.2%和71.4%。

　　今年3月，永康市委政法委牵头在开发区召开园区专属网格暨企业社会治理微中心建设现场会，在全市推广微中心做法。目前，已有6家千人以上企业设立治理微中心，另有108家规上企业正在规划。

　　把网格建在生产线上，吸引了不少工人参与到治理中去。近日，雄泰公司一名仓管员和一名领料员因领用物品发生冲突，企业社会治理微中心第一时间响应，在调解员瞿习功的调解下，双方很快握手言和。

　　越来越多像瞿习功一样的调解员帮着化解矛盾纠纷，为企业发展凝聚合力。同时，当地还有效整合管委会、派出所、法庭、司法所、调委会等社会资源，实现员工矛盾纠纷“一条龙受理、一站式服务、一揽子解决”。

　　“迭代升级‘龙山经验’，打造企业版社会治理微中心，有力助推了永康提升基层治理现代化水平。”市委政法委相关负责人表示。