通讯员 杨俊 沈祝缘

　　本报讯 “很荣幸，我能够担任第一位轮值副所长，接下来的1个月，我会多听多看多学习，请大家监督！”近日，龙游县公安局湖镇派出所青年民警李哲毅以“轮值副所长”的全新身份，以1个月为周期，开始体验业务副所长的工作日常。湖镇派出所作为全国枫桥式公安派出所，16名民警平均年龄35岁，是一支充满朝气的“梦之队”。该所积极探索“后备军”培养机制，引导新警进入成长快车道，今年已有3人被提拔、1人通过司法考试、1人被选调市公安局。

　　“调解的时候要学会换位思考，你要让他觉得你是值得信任的、是来帮他解决问题的。”民警徐家豪说，通过向师父杨海滨学习，他获得了不少工作心得。根据青年民警岗位发展规律，湖镇派出所将新警参加派出所工作的前三年设定为岗位培训期，定制“个性化”培养规划，以警组为最小单元的“导师传帮带”制让新民警在最短的时间内快速成长。所内4名老民警都具有突出的专业特长，或是户籍领域的“活字典”、或是审讯破案的“尖刀”、或是刑侦技术的“大神”、或是矛盾纠纷调解的“定海神针”，由他们组建的“老警导师团”总能给年轻民警指点迷津，激发年轻民警争当岗位能手、技术骨干的动力。

　　“今天和大家分享的是这次成功打掉一个涉黑团伙的经验。”派出所“砺警学堂”上，大家畅所欲言，分享办案心得或是探讨疑难警情，从嫌疑人心理防线的突破到证据链的补全，在这里“头脑风暴”总能碰撞出新的火花。该所还常态化开展“周一夜学”“每周两学”等制度，保障青年民警每周不少于3小时学习。

　　“我们年纪也差不了几岁，有什么想说的都可以和我说，别紧张”，今年以来，湖镇镇开展“青盾护安”工程，湖镇派出所积极推动青年民警参与，扛起护苗责任的同时，也积极催动青年民警自身成长。另外，“警务融治”工作站、“白鸽义警”工作站等地的屏幕上滚动播放着“白鸽警讯”系列宣传视频，派出所3年内新警全部纳入宣讲队伍，拍视频、开直播、现场宣讲，青年民警从中习得良多、成长迅速，民警杨晰淇还被评为市级“清廉宣讲员”。