通讯员 王嘉嘉

　　本报讯 近年来，新昌县检察院不断探索对年轻干部纪律教育的方法路径，结合“新·越庐青年”文化品牌建设，综合运用警示教育、廉政谈话、靶向纠治、文化浸润等方式，引导年轻干警增强纪律规矩意识，在严管下成长、在磨砺中成才。

　　该院定期开设年轻干警成长培训营，设置廉洁教育、业务辅导、基层实践等课程，以学正风、以学增智。通过开展检察开放日等活动，促进年轻干警在业务交流中提升素能。设置“青年干警导师制”、新录用公务员“青蓝工程”成长帮带等活动，通过汲取榜样力量，使年轻干警进一步坚定理想信念、增强业务能力。另外，该院常态化开展警示教育，充分用好身边“活教材”，以“身边事”教育“身边人”。落实廉政谈话，真正将铁的纪律转化成日常习惯和自觉遵循。

　　“下一步，我们将持续健全经常性纪律教育制度机制，教育引导全院年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，系好廉洁从政‘第一粒扣子’，护航年轻干警成长成才。”新昌县检察院相关负责人表示。