通讯员 秦政

　　本报讯 近年来，绍兴市公安局越城区分局坚持以考核促管理、以管理提素质，围绕“建、管、用”三个方面狠抓巡逻防控队队伍管理，进一步落实“派出所主防”职责，切实增强对辖区社会面的掌控力、震慑力。专职巡防工作开展以来，辖区刑事治安警情环比下降10.85%，打架斗殴警情环比下降50%，警情8分钟到达率82.79%，同比提升5.69%，效果显著。

　　深化队伍建设，提升管理效能。制定出台巡防队建设方案、运行机制及考评办法，由13名副所长、14名专职民警和165名专职巡防队员组建了13支巡防队伍，均配备专用巡逻警车、执法仪和单警装备，配发统一袖章，日常会同巡特警4组巡防队开展叠加巡防。今年以来，已针对性组织开展各类突发事件处置培训、送教上门和演练测试20余次，主动发现并处置警情48起。

　　狠抓勤务管理，提升工作效能。严格落实勤务轨迹“一日三查”举措，每日对各巡防队勤务报备情况进行巡查，根据报备信息通过融合通信平台对各所巡防队车载4G、对讲机轨迹开展全量检查回溯，检查结果实时通报。同时，通过4G执法仪点对点调度的方式，常态督促巡防队伍规范开展巡防工作，积极发挥队伍的主观能动性。

　　发挥巡防作用，提升实战效能。按照警情“日双想、周会商、月分析”机制要求，常态对全局警情开展分析研判，优化综合指挥室警情分析岗职责，根据辖区治安特点、警情发案态势，动态调整巡防路线和勤务时间，提高见警率。