通讯员 章艺锏 求硕峰

　　“在所各位同志，下午2点到大会议室参加廉政考试，请准时参加！”日前，一场廉政考试在嵊州市公安局三界派出所内进行。这样的考试，每季度都有一次。

　　近年来，三界派出所对标“履职规范、干部清廉、群众满意”的清廉模范警队创建要求，通过党建引领廉政建设、机制化规范权力运用、体系化建立共治联盟，实现了辖区群众满意率持续上升、队伍持续零违纪，为全面推动清廉警队建设、确保辖区社会治安平稳提供了坚强的政治保证和纪律保障。

　　党建引领激发“廉动力”

　　三界派出所党支部始终坚持以党的政治建设为统领，全面加强思想建设、组织建设、纪律建设和作风建设，并将清廉警队建设贯穿始终。所支部创建“红石榴”党建品牌，并依托该品牌建立“所史馆”，其内容包含入警宣誓、警示教育学习、先进典型宣讲等，全面增加全体民警对廉洁底线的认识。

　　该所还以“莲花”为主题打造清风廉政园，在园中两侧建成清风走廊，要求每位民警亲手挂上含有廉洁宣言和本人签名的警钟，时刻提醒全警警钟长鸣。

　　制度规范铸造“廉内核”

　　每周一堂廉政课堂、每月一次廉洁教育基地参观、每季度一场廉政测试……一系列廉洁制度成为全所遵纪守法的“最强帮手”。近年来，三界派出所创新打造“一课堂、两清单、三监督”的“一二三”机制，在制度上确保全体民辅警廉洁养身。

　　该所制定正负双面清单。“正面清单”明确合理合法检查、公平公正执法、全心全意服务等“五个坚持”；“负面清单”推出严禁吃拿卡要、接受宴请送礼、泄露个人信息等“五个严禁”，切实保证全体民辅警远离“高压线”。

　　该所还打造“三方”监督新格局：开设“所长直通车”，公布所长电话和微信，设立专人专岗受理群众的投诉和建议；落实“三单四查”机制，围绕队伍、业务、内务开展视频巡查、随机抽查、常态检查；通过组建家属微信群、开展家属开放日、签订“助廉”责任书等活动，增添家庭监督助力。

　　共治体系构建“廉生态”

　　针对护航经济高质量发展，三界派出所打造“亲清”助企中心，以“亲而有为，亲而有度”为目标，整合市场监管、法律协会等8个职能部门，常态为企业开展合规检查、帮办代办，为企业提供全方位政务服务。“建立助企中心，是构建‘亲’‘清’警企关系的体现，同时也为监管部门指导企业建立健全内部安全机制提供了便利，警力与其他职能部门互联、共治的体系得以巩固。”三界派出所所长蒋锦超说。

　　该所还推动属地党委政府建立“清风”共治联盟，以镇综合指挥中心为平台，联动派出所、司法所、综合执法等部门开展疑难矛盾纠纷协同共治，并要求纪检部门和行风监督员全流程介入，对处置过程进行监督评价，压实各职能部门工作职责，提升共治效能。