探索共治新路径

　　通讯员 周晨卉

　　本报讯 今年以来，嵊州市公安局浦口派出所在工业总产值超百亿的警务区内设立企业社区试点，力争为企业、职工以及行业协会打造功能更齐全、服务更便捷的综合服务中心。

　　当地按照员工数量、工业产值、占地面积等因素，划分企业网格，并将这些企业网格组成企业社区。绍兴弗迪电池厂区共有员工7000余人，其中流动人口6100余人，达到中型社区的标准。浦口派出所将社区管理模式代入企业治理，打造弗迪电池驻企警务室，成为共治力量的“屯兵点”、治安防控的“桥头堡”、为企服务的“便利站”、平安创建的“主阵地”。

　　弗迪警务室配备1名民警2名辅警，有街道综治、综合执法、应急管理等共9名工作人员，每天落实轮流驻守。此前，绍兴弗迪警务室工作人员接到辖区比亚迪车间组长的报告称，一名员工因为吃药过量，神志不清。驻企社区民警随即联系120，迅速将该员工送往嵊州市人民医院救治，为员工争取到了宝贵的抢救时间。

　　近年来，弗迪警务室还积极开展安全防范宣传，打造了一个犯罪预防小广场，同步播放自制的越剧防范小视频，并在广场开展主题式宣传防范，提升群众防范意识。浦口派出所曾联合浦口街道平安法治办的工作人员，将“反诈顺口溜”制作成“反诈小扇子”“反诈小贴士”，免费赠送给辖区企业工友们。

　　同时，弗迪警务室建立“所庭联调”队伍，对外公布制度规范、工作时间等信息，对内细化联调人员3类16项职责，完善专题会商、评估研判、跟踪回访等六大工作机制，累计化解矛盾纠纷120余起，调处一次性成功率达92%。

　　前不久，在比亚迪车间里，竹先生与同事汪先生因借款发生口角，继而产生肢体冲突，导致竹先生多处皮外伤。弗迪警务室里的“所庭联调”调解工作室及时介入该起纠纷，组织民警、律师和“老娘舅”，对双方当事人动之以情、晓之以理，最终达成调解，由汪先生赔偿竹先生医药费、误工费等。此外，双方就借款一事在律师的见证下重新写了欠条和还款事项。