培育“社区主理人”

　　通讯员 赵佳瑜

　　本报讯 近年来，杭州市萧山区北干街道绿茵园社区积极创新，以“社区主理人”模式为抓手，成功激活社区共治新动能，走出了一条特色老旧社区治理新路径。

　　今年以来，绿茵园社区开启多方探索，致力于通过“社区主理人”培育，打造更高效、更贴近居民的社区治理模式。社区充分发挥党建引领作用，通过“动员+推荐+自荐”方式，鼓励党员以及社区合伙人单位担任“先锋主理人”。依托社区微信群、微信公众号、西湖先锋等平台，广泛收集居民和辖区单位需求，将问题落地解决。此前，每逢雨天便被淹的“三不管”小路，在“先锋主理人”积极协调下，杭州市地铁集团建设三公司现场勘探、出谋划策并提供施工支持，困扰居民的出行难题得以解决。

　　在文明实践方面，绿茵园社区挖掘社区文明实践能人和社区合伙人单位，打造“文明主理人”。他们将文明元素融入社区活动，如开展“‘锋’尚行动 绿满社区”植树活动，通过心愿招募、花卉种植以及线上线下联动模式，集结社区合伙人单位力量，整合各单位资源，链接“好书千里行”公益捐赠书本活动，让社区文明实践突破阵地限制，服务更多人群。

　　绿茵园社区还借助北干街道公益创投项目，组建调解志愿者服务队，成员多为网格员和热心居民。经过一年的法律知识讲座培训和社区事件调解实践，他们积累了丰富经验。在此基础上，社区以“青倾听你说调解工作室、社区平安巡逻队伍、平安宣传合伙人”为依托，成立“平安主理人”。他们穿梭于邻里之间，化解矛盾纠纷，并利用熟悉社区情况的优势，将平安宣传落实到社区网格的每一处。

　　过去，绿茵园社区积极构建共建共治共享的城市基层治理新格局，实施社区治理“合伙人”模式。如今，“社区主理人”的培育成为推动社区发展的关键一招。通过公益创投项目化运作、社区品牌构建以及自治团队组建培育，社区正逐步实现社区服务输送与民众智慧反哺社区的双向互动，让社区治理更有温度、更具实效。