本报记者 徐冬梅 郭晓燕 通讯员 李成林

　　近日，在湖州市南浔区练市镇某服装厂，职工老张因工受伤后，与企业就赔偿金额僵持不下。设在企业内部的调解委员会及时介入，由镇干部、企业管理层、职工代表及法律顾问共同商议，仅用两天时间就促成了和解。“多亏了厂里的调解室，不然我这赔偿不知道要拖到什么时候。”老张言语间满是感激。

　　在练市镇，这样的企业调解室并非孤例。三行、高裕等大型企业内，由镇干部、企业管理层、职工代表及法律顾问组成的调解委员会，累计化解劳动争议、工伤赔偿等内部矛盾80余起。

　　过去一年，平安湖州建设实现“十九连冠”，南浔、德清、安吉捧回全省首批“三星平安金鼎”。这背后，湖州正以“法护”矩阵为牵引，一体推进平安法治建设，让治理的触角延伸至经济社会发展的各个领域。

　　面对景区纠纷多发、响应真空的痛点，安吉县山川乡创新“政务+警务”基层综合治理服务模式，在云上草原等关键区域设立联动驿站，进一步提升了响应速度与处置效率。不久前，一起游客滑雪碰撞纠纷从接案到完成调解、启动小额费用垫付程序，仅用25分钟。吴兴区则建立全市首个区县级物业矛盾纠纷多元化解中心，承接12345热线诉求，多元化解物业矛盾纠纷，让小区里的烦心事在家门口就能找到说法。

　　这些来自基层的实践，构成了湖州“法护”矩阵的坚实基座。过去一年，湖州积极融入“企业最有感”的营商环境建设，深化“法护营商”专项行动，迭代“e企安·365”工作体系，常态开展“啄木鸟康企”行动，累计为企业挽回损失4106万元。同时，规范涉企行政执法专项行动扎实开展，涉企行政处罚案件数、罚款金额分别下降32.71%、19.79%，全年为1196家企业纾困解难。

　　法治的温度，也浸润在绿水青山的守护中。在安吉县余村村，生态警长张忠心每天沿着山路巡查，这是当地“生态警务”的日常。去年，安吉生态警务标准化入选2025年国家标准化试点项目。从“河道警长”到“生态警长”体系，再到县级生态共治中心建立，安吉实现了从“单打独斗”到“联合作战”的转变。放眼全市，湖州迭代优化“四位一体”生态司法保护模式，推动“生态警务”“生态检察”融入生态共治中心，形成市县“全域覆盖”的生态共治格局。

　　这份法治的关怀，还照亮着孩子们的成长之路。走进湖州市第七中学，操场上鼓韵铿锵，十余名学生跟随老师的节奏娴熟翻飞鼓锤。这是一所专门学校，自2025年3月建成启用以来，已接收80多名学生。在省级专门教育指导委员会的框架下，湖州形成了政法出“面”、教育出“人”、公安出“力”、司法出“场”的运行机制，政法各单位分别在学校设立“春燕”“云晖”“法官妈妈”“法护青苗”等多个工作室，派员驻点开展协同教育，系统性地进行法治教育和行为矫正，有效预防未成年人违法犯罪。与此同时，全市深化平安校园建设，持续开展青少年心理健康护航行动，常态运行的“心航热线”成功为许多青少年提供心理援助。

　　从企业到景区，从小区到校园，当法治渗透进发展的血脉，每一个社会细胞都被激活，平安就不再是政府的“独角戏”，而是全社会的“大合唱”。

　　站在“十五五”开局之年的新起点，湖州锚定建设更高水平平安中国示范区的先行区目标，以“法护矩阵”为笔，继续书写平安法治一体推进的高质量答卷。