通讯员 周萍 赵小彬

　　本报讯　近日，省司法厅调研组赴海宁市调研推进涉企监管“明白人”工作，先后赴浙江明士达股份有限公司、胡敏劳模工作室了解做法成效和特色亮点。

　　今年以来，嘉兴市围绕构建“企业自治、行业自律、政府监管、社会监督”多元协同共治体系，全市域一体联动推进涉企监管“明白人”培育，推动监管执法更精准、企业自治更自觉、政企沟通更顺畅。全市累计培育涉企监管“明白人”538名，全部完成培训并上岗履职，累计开展“预约式”指导服务2900余次，帮助企业排查整改风险隐患5189个，有效提升涉企监管精准度与助企服务质效。

　　全域统筹，筑牢政企共治底座。今年6月，市综合执法办等部门联合印发《嘉兴市涉企监管“明白人”培育工作实施方案》，明确培育目标、选聘范围、运行机制等6项内容，按照“选、育、管、用”全流程标准化推进。10月，市综合执法办着手研究起草《关于深化涉企监管“明白人”工作的指导意见》，迭代升级工作体系，进一步厘清市级相关部门职责分工，健全“明白人”“纳、育、用、励”全链条工作体系。同时，统计、经信、工商联、总工会等部门协同发力，引导企业积极参与，凝聚齐抓共管合力。

　　标准选育，建强合规骨干队伍。“明白人”明白什么？对外能对接部门，对内能排查风险，政策来了能解读，企业有诉求能传话。围绕安全生产、生态环保、劳动用工等9大重点领域，坚持“双自愿”选聘，建立“一人一档”和年度评估，动态调整；同步建起62人的市县师资库，把部门骨干、镇街法治能手请上讲台，全市已开展分层分类培训30余场，打造“三懂一会”培育品牌——懂企业发展需求、懂政策资源利用、懂政企互动流程，会企业内部治理。

　　实战赋能，释放协同共治效能。嘉兴各地立足产业特色，深化场景应用。南湖区以中法工业园区为试点，探索集团化企业“明白人”培育新模式；同时，聚焦群众身边小事，将培育触角延伸至物业管理领域，选聘20名物业经理纳入培育对象，推动执法服务向小区治理延伸。海宁市创新建立“明白人吹哨、法治工作者报到”快速响应机制，统筹执法与法律服务力量按需对接，全链条闭环办理，累计响应处置涉企法治服务需求800余次。此外，平湖市举办“法治护航·扬帆出海”主题沙龙，编制《平湖市涉企监管“明白人”为企服务案例汇编》，解读海外贸易规则，引导企业健全内部合规体系。

　　下一步，嘉兴市将聚焦企业生产经营难点堵点，持续深化涉企监管“明白人”培育工作，建强“明白人”队伍，提升企业合规能力，以高水平法治护航企业高质量发展。