通讯员 季轩 本报记者 张倩

　　本报讯 昨天，杭州市纪检监察机关发布2015年执纪审查工作综述，对去年执纪审查工作作了总结。2015年，杭州全市各级纪检监察机关共立案1766件，同比增长26.7%，处分党员干部1756人，同比上升27%，查办案件数量再创历史新高。

　　十八大以后仍不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部案件，成为杭州市2015年惩治腐败的重点。如大江东产业集聚区管委会原党工委副书记朱先良，杭州市纪委已查明其存在违反政治纪律、廉洁纪律、生活纪律等问题。目前，其涉嫌犯罪的问题和线索，已移送司法机关作进一步侦查。

　　自去年以来，杭州纪委发布的通报中，“纪律”成分越来越重。如去年12月20日通报的萧山区委原常委楼增明违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律四个方面的违纪问题等案例。

　　杭州市委常委、纪委书记陈擎苍说，以往对于党员干部的纪律审查往往侧重廉洁纪律，以查处涉嫌贪污受贿、滥用职权等案件为主，一定程度上导致对政治纪律等其他纪律查处重视不够，不利于全面从严治党。为此，去年以来，全市各级纪检监察机关加大了对党员干部违反纪律、规矩等问题的执纪审查力度，重点围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等六大纪律开展审查。

　　同时，杭州纪委坚持抓早抓小，动辄则咎，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数，用纪律的戒尺衡量和管理党员干部的行为。

　　“要不是纪委及时提醒纠正，我估计就要成为被通报曝光的‘名人’了。”回忆起前段时间险些触碰纪律底线的事情，杭州市某局副局长郑某仍然“心有余悸”。前不久，有群众反映郑某存在违规使用下属单位公车的情况，后经查证，因私家车维修保养，郑某临时借用了下属单位的公车参加了一天的公务活动。由于事出有因，考虑到郑某已向单位主要领导口头报告等因素，市纪委未给予其纪律处分，对其进行了提醒谈话，要求其说明情况，今后严格履行相关手续。

　　作为体现监督“抓早抓小”、“挺纪在前”的有效手段，“谈话函询”越来越成为全市纪检监察机关开展工作的重要方式。据统计，2015年以来，杭州市纪委已约谈、函询有苗头性、倾向性问题党员干部187人（次），并为397名党员干部澄清了问题。

　　除此之外，在宽严相济执纪原则下，杭州各级纪检监察机关还充分运用责令作出书面检查、通报批评，以及调离、免职、降职、责令辞职等多种方式，既对尚未违纪但有苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒，又对有违纪行为尚未违法的党员干部及时作出处理。其中，对大多数轻微违纪行为进行党纪政纪轻处分、组织处理，共给予轻处分936人，占71.2%；其中给予党内警告、严重警告852人，行政警告、记过、记大过84人。给予重处分288人，占21.9%；其中给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍280人，行政降级、撤职、开除公职8人。