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　　支招二：要求办理商业保险

　　赵大爷在北仑一家装修公司上班，是个很有经验的老木工。今年初，他被公司派遣去给一栋二层楼的农村房子翻新。

　　赵大爷在拆卸天花板的过程中不慎坠落。这次摔伤造成赵大爷右股骨折，治愈之后仍会留下残疾。

　　赵大爷住院期间，医药费都是由装修公司支付的。出院之后，他去鉴定机构做了一份工伤鉴定，鉴定为九级工伤。

　　然而，当赵大爷拿着鉴定书要求公司赔偿停工留薪期工资、伤残补助金时，却被告知因为他超过退休年龄且已经开始领取退休金，所以不构成工伤，公司不同意赔偿任何损失。无奈之下，赵大爷诉至法院。

　　遗憾的是，赵大爷已经62周岁了，他与公司之间仅仅存在劳务关系，不能申请工伤赔偿，赵大爷原本在鉴定机构做的工伤鉴定也无法得到认定，只能重新按照人体损伤残疾程度鉴定标准来鉴定，鉴定出来的伤残等级是十级。再加上赵大爷自己没有把木凳放稳就踩上去作业，本身存在过错，因此法院最后判决的赔偿款要比工伤赔偿低一些。

　　董怡建议，超过退休年龄的高龄劳动者，要及时要求用人单位为自己办理类似工伤保险的商业保险，一旦在工作过程中发生意外的，则可以向保险公司理赔，这样既能保障劳动者权益，又能减轻用人单位负担。另外，值得一提的是，我国实行强制退休制度，企业职工男满60周岁、女满50周岁的，劳动合同终止。因此，劳动者持续在用人单位工作达到法定退休年龄的，不论是否可享受养老保险待遇，继续在用人单位工作均不构成劳动关系，按雇用关系处理，用人单位可以停止为其缴纳社保，劳动者提出医疗费报销的主张，可能不会得到支持。