通讯员 俞小薇 本报记者 陈洋根

　　本报讯 5月18日下午，愁眉苦脸的周老板来到杭州大江东公安分局新湾派出所，反映自己遇到的烦心事，警方介入后调查发现，这不是一起简单的纠纷。

　　周老板是工地的一个包工头，前几天他招了8名工人，8人刚开始干活还比较认真，但3天后就大变了样，“懒懒散散，干一点点活就玩手机，上个厕所能上一个小时，还偷偷摸摸溜回寝室睡觉。”周老板想辞退他们，可是那8个人，竟要拿一个月的工资才肯走，这让周老板无法接受。

　　听完周老板的讲述，民警觉得这可能只是一起劳资纠纷，但为防止事态恶化引发更严重的矛盾冲突，民警准备把工人们叫来所里，和周老板一起坐下来好好沟通。

　　还没过多久，民警就又接到了周老板的报警电话，他称工地的领班被那8名闹事的员工给扣下了。事情怎么突然间变得如此严重？

　　民警调查后发现，原来进工地时，这8个人就要求周老板与他们签订一份协议，大概内容是不做满一个月不能辞退他们，如没满一个月就辞退他们的话，则需支付他们整个月的工资，每人每天的工资大约是200元。但周老板“留了一手”，在协议中加了一条，大致意思是8个工人得服从管理，才能得到工资。可是，工作期间，这8名员工根本不服从管理，甚至有意滋事，对施工员进行言语辱骂和言语动作威胁，最后还扣留了领班。

　　民警在给双方做调解工作的同时，通过其他渠道侦查发现，这群人在其他工地也以类似手段进行过勒索，并且事先通过微信群预谋策划作案。

　　掌握证据之后，警方将8人全部抓获。8人来自安徽阜阳，年纪均为40岁左右。到案后，8人对敲诈勒索犯罪事实供认不讳，并交代至少作案3起。

　　目前，8名嫌疑人均已被刑事拘留，案件还在进一步侦办中。