本报记者 虞华盛 曹志男 通讯员 张以麟 高宏

　　本报讯 8名政法干警因在原岗位无法胜任、工作作风不实等原因被调离原岗位，另有94名政法干警被交流岗位。近日，温州政法系统发布了开展基层政法队伍作风建设专项整治2个月以来的首份“报告单”。

　　今年6月，温州市委政法委面向全市政法部门下发了《温州市基层政法队伍作风建设专项整治意见》，梳理出包括纪律不严、为政不廉、执法不公、担当不够等4大作风“顽疾”和12大类突出问题，并于7月18日召开了全市基层政法队伍作风建设会议，在全市掀起了一场队伍建设的专项整治风暴。

　　今年8月初，温州一名基层干警因为家庭原因，在日常工作中情绪不稳定，对待群众的诉求敷衍了事。获悉情况后，相关部门找其诫勉谈话，并作出了将其调离原岗位的决定。

　　“这次的处理力度这么大，真是没想到。”这名干警的同事说，这次作风建设专项行动让大家感受到了“严”“真”“实”，单位不仅组织夜学，还要求每个人在“纪律不严”“为政不廉”等“四不”问题上进行彻底的自查自纠，“有问题就改，没问题也要给自己敲警钟。”

　　“接待当事人要文明，工作时注意方式方法，严格按照规定程序办事。”永嘉法院碧莲法庭的一名工作人员说，即使在山区从事政法工作，也感受到了这次“风暴”的威力，“连夜被召回永嘉法院参加专题夜学，经过一段时间的自查自纠，我也给自己提出了更高的工作要求”。

　　“瞄准重点单位，锁定重点人群。”温州市委政法委工作人员介绍，此次基层政法队伍作风建设专项活动中，温州市委政法委牵头研究部署了7大项27个举措，不仅包括政法各部门针对本单位的自查自纠，还有市、县政法各单位组织的交叉、暗访等巡查。目前，市级组织了23支巡查队伍，巡查工作已经开展了2周。

　　“一手出重拳、零容忍、严追责；一手树典型、重教育、强根本”，温州打造政法铁军，不仅强调要有铁一样的作风纪律，还要有“树典型、重教育”的恒心。近年来，温州政法队伍中涌现出一大批先进典型，他们付出了常人难以想象的辛劳和汗水，有的甚至献出了宝贵的生命。市委政法委的工作人员介绍，他们正在牵头编订“温州政法群英谱”，俞秀成、潘超俊等温州政法先进人物都将列入其中，之后还将进行巡回演讲，把这些先进典型的事迹传播到每一个政法人的心中。

　　温州市委副书记、政法委书记姚高员说：“作风建设永远在路上，我们要以对党和人民高度负责的精神，扎实抓好基层政法队伍作风专项整治活动，着力提升政法队伍整体形象和战斗力，为打造‘铁三角’、再创新辉煌提供强有力的政法保障。”