王颖 宋文军 陈洁 

　　“我在厂里工作了2年多，前不久老板也没有告诉原因，就说‘你走吧，明天不用来了’，希望你们能帮帮我。”前阵子，民工王强(化名)师傅来到象山县法律援助中心寻求帮助。

　　无缘无故被辞退了

　　王强说，他原来在象山一家具公司从事打包工作。他说自己工作2年多来，一直挺卖力，也没有违反过公司的规章制度。

　　可是，公司一直没有和他签订劳动合同，也没有为他缴纳医疗、养老等社会保险。王强想着，能拿到工资就好，老板不肯签合同也就算了。

　　上月底，老板突然告诉他不用再来上班了。“我又没有犯错，为什么老板就让我不要来了？”王强说，家里生活主要靠他的工资，实在不想丢了这份工作。他几次跑去公司要求上班，都被拒绝了。

　　万般无奈下，王强经人介绍，走进了象山县法援中心的大门。工作人员在了解情况后，先将他引导到县劳动争议调委会进行调解。调解员联系了公司老板，但是老板态度蛮横，拒绝调解。调解未果，调解员建议王强申请法律援助，法援中心工作人员审查了王强提供的相关材料，确认他符合法律援助条件，遂开通农民工绿色通道，指派了办理劳动案件经验丰富的律师承办此案。

　　援助律师释法维权

　　张律师接受指派后，立即会见了王强。

　　张律师向王强解释了相关劳动法律法规规定。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍工资。其次，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　由于公司口头辞退了王强，收集公司违法解除劳动合同的证据难度较大，所以张律师建议王强主动解除和公司的劳动关系。王强表示已经对公司心寒，同意主动解除劳动关系。

　　仲裁一槌定音

　　会见之后，张律师先向王强公司快递了一份解除劳动关系通知书，并着手收集其他证据：从考勤卡确定了双方的事实劳动关系；从王强的银行交易明细，证实他的工资情况。证据补充完整后，张律师向象山县劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司为王强补缴社会保险，支付拖欠工资、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资等各项费用。

　　开庭时，援助律师为王强据理力争，指出了公司行为的违法性。在庭后调解中，律师又多次与公司进行交涉、沟通。最终，在仲裁庭的主持下，王强与公司达成了调解协议：公司向王强支付劳动报酬等费用2万元。公司当庭履行完毕。

　　“这起案子是因为用人单位未与劳动者签订劳动合同，未足额支付工资，且无故解除劳动关系导致的劳动争议纠纷。”象山县法律援助中心工作人员提醒劳动者，一定要重视劳动合同，和单位及时签订书面劳动合同。在平时的工作中，也要注意收集保存相关证据，比如工资卡、考勤卡、培训记录等。