王思勤 丁梦莹 刘平 

　　近日，20多岁的球迷小甘连续几天熬夜看球，结果白天上班时精神不济，被机器弄伤了手指。这可以算工伤吗？

　　前几天，宁波海曙一家汽车零配件生产企业的办事人员走进海曙人社局工伤科，办理工伤认定申请。他一边提交相关资料，一边向工作人员吐槽：这个小年轻，晚上不睡觉追着看世界杯，白天工作就把手弄伤了，真是得不偿失。

　　原来，企业员工小甘是个正宗的球迷，世界杯刚启幕这几天，每天深夜到第二天凌晨都有3场球赛，他连续几天熬夜看球，完全不顾及自己身体状况。白天上班时，小甘精神不济，在手未离开工作台时就按下机器的启动按钮，导致设备运转时将他左手的中指和无名指夹伤。

　　“因熬夜看球导致上班没精神，造成安全生产事故，这能算工伤吗？”企业办事人员的心里也没底。

　　工伤科的工作人员当即向他解释，判断是否工伤，在排除了劳动者主观故意的情况下（即“非本人主要责任”），要看是否满足在工作时间、在工作地点、为工作受伤等条件。因此，虽然这名员工熬夜看球是造成这次安全生产事故的主要原因，但这并不影响工伤认定，经过审核符合工伤条件的，就是工伤。

　　目前，工伤科的工作人员还在对小甘的情况进行审核，如果企业提交的资料完善，30天内，小甘将拿到认定工伤决定书。工作人员进一步解释说：“如果小甘的情况未构成伤残等级或是医药费2000元以下的，就可以进行工伤结算，获得赔付，如果需要鉴定的，小甘还得去市人社局鉴定部门进行伤残等级鉴定。 ”