本报记者 陈立波 

　　本报讯　企业欠薪案件发生率控制在1%以内，在建工程建设项目未发生欠薪立案案件，未发生10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件或造成恶劣影响的极端欠薪事件……2月20日，记者从杭州市上城区人社局劳动保障监察大队了解到，2018年，全区投诉举报案件同比下降了72.4%，连续保持了7年未发生因企业欠薪而启动政府应急周转金垫付情况，确保了2019年元旦春节期间辖区的安全与稳定。

　　2018年11月，上城区劳动保障监察大队通过联合预警信息平台，收到了一份市场监管部门发来的企业信息变革名单，显示望江街道某大型超市申请企业信息变更，原先的超市门店即将关闭。得到信息后，大队立即派工作人员前往企业巡查，发现该企业关闭前仍有员工未及时拿到工资，若不提前介入，极有发生影响较大的群体讨薪案件。

　　“当时超市门店马上就要关闭，时间非常紧张。”上城区劳动保障监察大队大队长斯晔告诉记者，为了预防群体性事件发生，区防欠薪领导小组立即掌握了门店的整体情况，协调望江街道防欠薪领导小组敦促该单位在结束营业前，让员工拿到工资；并联合区劳动保障监察大队、望江街道综治、市场监管及公安等相关部门，约谈该公司负责人及华东区负责人。

　　斯晔介绍，经过多次协调，企业最后拿出了详细的解决方案，不但确认了补偿金支付的细化方案，还明确了员工最为关心的补偿金支付时间，“当然我们也制定了应急预案，防止突发情况发生。”

　　12月中旬，在区劳动保障监察大队工作人员的见证下，企业向所有员工如数发放了补偿金，事情最终得到了圆满解决。