通讯员 梁伟伟 郑灵芝 

　　调解纠纷5起、满意率100%，完成工人技能认定270余人，组织企业管理人员提升培训8次，开展平安夜巡6次，排查整改各类隐患150多处……温岭市城北街道麻车村新老居民融合互促共同体成立不到两个月，就交出了一份喜人的“成绩单”。

　　7月16日，麻车村新老居民融合互促共同体揭牌成立，标志着城北街道在新老居民融为一体、携手互促上迈出了实质性的一大步，也是温岭市在流动人口服务管理工作上的一项有效探索。据了解，该共同体为温岭市首个。

　　共同调解矛盾 大事小事有人帮

　　该共同体由麻车村户籍居民代表、外来新居民代表以及辖区市场主体负责人代表、从业人员代表组成，旨在促进新老居民“共商共治共融”，依托共同体成员及时掌握社会面情况，遇到矛盾纠纷及时调处，真正做到小事不出村。

　　8月份，在鞋厂打工的新温岭人赵先生与老板发生劳务纠纷，得知有共同体这个组织，于是抱着试一试的心态打电话请求帮助调解。了解情况后，麻车村村委会主任、共同体常务副理事长张兴华立即联系该厂房的房东出面，一起向鞋厂老板讲明利害关系。最终，鞋厂老板意识到错误，当即把工资结清。“想不到一通电话就把问题解决了，共同体值得我们信赖。”赵先生说。

　　共同体的口碑就此打响，无论是新老居民，遇见矛盾纠纷，大家都愿意找共同体。

　　前不久，麻车村一家顺丰速运分部的租赁合同即将到期，房东提出提高租金。该分部向上级申请但久未答复，房东只得将门店另租，并要求顺丰尽快搬走，双方为此起了争执，，矛盾僵持不下。共同体得知情况后派成员出面协调，最终为顺丰争取了一个月的搬离缓冲期，这场纠纷成功化解。

　　麻车村共有出租房700多间，涉及350多户村民。受疫情影响，今年房租普遍上涨，租客颇有抱怨，引发不少矛盾。于是，共同体组织房东、租客代表进行民主恳谈，围绕房租、消防安全、环境卫生等方面畅所欲言。通过这次恳谈会，共同体成员说清楚道理、讲明白情况，解开了双方的误会，房东代表当场表示适当降低房租。为了增强新老居民之间的交流互动和凝聚力，麻车村也将开展乒乓球、象棋、拔河等活动。

　　携手当平安管家

　　守护建设“第二故乡”

　　共同体还成立了一支平安联合巡防队，队员绝大多数都是新居民，他们当中有规上企业中高层员工和各行业的从业人员，大多在当地生活了数年甚至十几年，对麻车村的情况较为熟悉，在查找隐患、联系沟通方面发挥了不小作用。

　　一次夜巡的过程中，巡防队发现南山河边一女子埋头痛哭，想要轻生。队员立即上前劝导。经过一番对话，队员得知女子和自己是老乡，于是以老乡身份为切入点拉进心理距离，劝导她正确面对情感问题，最终打消了女子轻生念头。

　　“参与村里的事务，这让我们很有归属感。”新居民小张表示，他希望用自己的实际行动将麻车这个“第二故乡”守护好、建设好。

　　除此之外，共同体还以孙洪标红领英才工作室和飞鹰鞋业制鞋工职业技能认定中心为依托，组织开展培训课程，进一步提升企业管理人员业务水平和一线工人技能。

　　“麻车村新老居民融合互促共同体，以城北新老居民融合为开篇，在互助中提升凝聚力，在沟通中提升亲和力，在调解纠纷中提升缓冲力，在平安建设中提升融合力，为全市新老居民融合提供经验和样板。”温岭市流动人口服务中心主任鲍永胜表示。