本报记者　汪基建 通讯员　汪群雄

　　本报讯　“越是在年轻的时候，越不可放松警惕……”日前，开化县副县长、公安局长龚进升在青年民警专题党课上语重心长地对全体青年民警说。

　　青年廉，则警风正。近年来，开化县公安局以纵深推进清廉公安建设为抓手、以勤廉并重为主题，通过“青廉学、青廉说、青廉行”教育引导青年民警牢记初心使命、严守纪法规矩，扣好从警“第一粒扣子”。

　　不久前，在全省优秀基层单位、杨林派出所的“清风亭”，该所举行了一场别开生面的“青廉说”，年轻民警在派出所长林延峰的带领下，畅谈自己的从警初心。“作为浙江最西侧的派出所，所里8090青年民警占75%，如何让青年民警耐得住寂寞、吃得起清苦，首先要让他们骨子里散发勤廉基因。”林延峰说。

　　据悉，杨林派出所建所39年来，没有发生一起民辅警违法违纪案件，先后获得全省抗击新冠疫情先进集体、全省优秀基层所队等荣誉称号。

　　5月9日，刚到开化县公安局报到的5名新警每人领到一本“蓝皮书”，这是该局专门制作的清廉公安建设口袋书，是新警入警第一课的必学内容。

　　在城关派出所，从机关下基层的57岁柴常春已是4名新警的“红领导师”。近年来，开化县公安局依托“五零助基”“青蓝工程”，选派26位优秀老民警担任青年民警的“红领导师”，推行“勤廉双带”。2021年参加工作的新警方耿锋，在柴常春的带领下，今年个人一季度新警积分位列全局第一。

　　同时，开化县公安局在选人用人、表彰奖励中注重“勤廉”导向，引导广大青年民警锐意进取、奋楫前行；通过新警雏鹰、“三能”积分排名、作风指数、专业等级评定等工作，为青年民警搭建广阔舞台。2023年1月，该局组织的中层岗位调整中，有8位积分排名位列本序列前十的青年民警得到提拔使用。

　　该局还不断细化勤廉并重的颗料度，以“六层五级”层级管理为架构，聚焦表彰召回、晾晒比拼、严管厚爱、监督服务等制度供给，建立派驻纪检监察组、督察、审计、政工、警务保障、法制、信访等部门共同参与的大监督体系；依托“公安大脑”建设，建立“智警三衢”平台，以数字化促进党风廉政精细化。