不吐不快

      在今年的“12·4”全国法制宣传日，南开大学、天津师范大学法学院的30余名师生，来到天津银河广场，号召过往路人反对就业歧视。从当天起，北京、上海、重庆等10座城市的13所高校师生，联手开展了“反对就业歧视，保障平等权利”的宪法宣传活动。

      就业歧视不仅让被歧视者伤痕累累，也是对人的尊严和社会和谐的严重戕害。可遗憾的是，尽管反对歧视的诉求日渐决绝，但迄今为止，整个社会有关平等机会就业的观念尚未确立，其表现在相关法律制度建设上的严重缺失。比如，现实中依然存在本地户口、身高多少、某岁以下、长相靓丽、仅限男（或女）性等招聘限制，人们甚至已熟视无睹甚至麻木无谓了。鉴于此，对13所高校联手反对就业歧视所能达到的真正效果，不能估计过高，尤其在当前经济危机和应届毕业生人数创历史之最的情形之下。

      我们知道，平等的生存权利是人类的基本诉求，就业又是生存尊严的起码保证。要解决就业歧视，寄望于舆论和法制的良好环境。此番高校联手行动，在舆论造势上带了好头，但更重要的是立法上的坚强支撑，从而形成全社会反对就业歧视的执法环境。

      当然，也有令人自豪的典型案例，河南女孩秋子在被上海一家公司以“长相问题”拒绝安排工作后，走上了维权之路。经过劳动部门的两次调解，秋子最终获得一份3年期的劳动合同。在反对就业歧视的今天，我们太需要秋子这样的维权意识。从这点上说，秋子的勇敢行动会提升社会整体的法律素质，具有榜样式的推动作用。