开栏语

　　机关干部的作风，事关党和政府的形象。今年，省委、省政府明确提出开展“深化作风建设年”活动，将“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”作为重要抓手，发动全省各级机关和党员干部大力发扬求真务实、真抓实干的作风，努力实现“勤政、廉政、善政”的工作目标。这是我省着眼于转变机关作风、促进工作落实、推动科学发展的一项重要决策。今天起，省纪委、省监察厅联合本报开辟专栏《深化作风建设年》，报道各地的作风建设情况，并剖析一些反面典型。

　　日前，一份对55名违规机关干部的处理结果向社会公开，引起了温州老百姓的热议。这55名“榜上有名”的工作人员，违反机关效能“四条禁令”要求，有的在上班时间聊QQ、玩电脑游戏，有的串岗闲聊、炒股、打牌，其中平阳县鳌江镇一副镇长还中餐饮酒，均被检查人员逮了个正着。 

　　据悉，从2月22日起，温州市全面开展“转作风、优环境”活动，对90个市级部门（单位）和11个县（市、区）重点单位、重点乡镇和基层站所的机关作风进行了大暗访，并在第一时间向当地媒体公布了处理结果，接受广大市民监督。 

　　这是今年温州市率全省之先、打响作风建设专项活动的“第一炮”，直指机关干部中存在的“庸、懒、散”等恶习，赢得了老百姓的普遍叫好。 

　　“一个地方发展的兴衰、一项工作落实的成败、一个机关部门形象的好坏，很大程度上就取决于作风。”温州市委书记、市人大常委会主任邵占维直言，当前一些工作推进很难、落实成效不明显，一些遗留问题和群众反映强烈的突出问题长期得不到有效解决，一些矛盾不断积累，这些同机关干部工作作风是紧密联系在一起的。 

　　于是，多项针对性的行动迅速展开——— 

　　为破除占着岗位不谋事、发展任务不落实、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事等不良习气，温州市出台《治庸治懒实施方案》，要求机关部门及时公开绩效，包括工作日志、工作计划、办事记录、重大事项推进、年度工作目标责任制落实情况等等。 

　　为破除重点项目、民生工程推进难现象，温州市重点推行破难听证制，着重开展对安置房建设等市委市政府重点工程项目推进难的成因听证，项目实施责任部门要向社会公开难题成因，启动相应的听证程序，增加解决难题的参与性和透明度。 

　　与此同时，一支特殊的督察专员队伍迅速跃入全市干部和市民的视线。温州市建立督察专员制度，聘任一批地市级老同志，对重大决策部署落实情况、对全市破解历年积累的工作难题和群众反应强烈的热点问题进行督查调研。 

　　“转作风、优环境”活动启动后，温州市委发出的第一个文件就要求市委常委带头担责任、带头解难题，发挥领导干部带头作用，推行以“情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立”为内容的“一线工作法”，引导和推动全市各级领导干部“眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使”，努力解决一线问题，让老百姓办事不再难。

　　■本报记者 金霖萍 通讯员 颜新文 王丹蓉