他说，企业要壮大，要发展，离不开法律的引导和规范。这些年，浙江医药股份有限公司(以下简称浙江医药)在完善企业精神、管理制度、人才战略和品牌诉求的同时，一直将提高企业法律风险管控能力，提高企业员工的依法、守法意识，作为企业发展战略的重要内容。 

　　“一个负责任的企业，首先是一个守法的企业;一家服务民生的上市公司，应当是一家诚信的公司。”他说，浙江医药在数十年的发展中，一直坚守“守法经营、诚实守信”的理念，不仅是生产产品、创造利润的企业，也是履行责任、唱响和谐的企业。秉持这些理念，浙江医药由小到大、由弱到强，发展成为一家具有国际影响力的制药企业。 

　　张国钧举例说，企业严把药品质量关，为消费者提供合格的产品和服务的同时，也在传递着和谐与美;企业善待员工，保障员工的合法权益，把“和谐劳动关系”视为实现可持续发展的主题词;企业要做纳税大户，也要做环保公益、节能减排的标兵“，这些年，我们坚决不上重污染工业产品、工艺技术落后的产品和无污染治理措施的产品，并在依法排污中舍得重金。自2008年起，公司旗下的新昌制药每年投入2000多万元进行环境设备的投入与改造，仅水循环利用率就从90%增加到97%。这些都是守法、用法的体现。” 

　　“人间万举有约束，古往今来玉律书。”张国钧说，相信法律，敬畏法律，这是法治社会的最基本要求。也正因为如此，企业一直重视与《浙江法制报》和浙江法治在线的合作关系,你们是以宣传法律、彰显正义为宗旨的媒体。我们希望通过这样的合作，让更多的人提高知法、守法、依法维权的意识，这也是企业尽社会责任的一种方式。 

　　“我们企业有很多年轻人，他们喜欢网络，有自己的微博。今天，全省微博律师团开通，对他们来说，是个好消息。”张国钧说，企业全面发展的目标应该与人才全面发展的目标融为一体。一方面，企业要以实现、维护、发展广大员工的根本利益为出发点和落脚点;另一方面，企业也要努力提高员工法制意识、维权意识，让他们做优秀的企业人，也做守法的社会人。