队伍管理五色预警
通讯员 张建芳
本报讯 今年以来,永嘉法院创新实施“五色预警”管理机制,围绕政治建设、理论学习、重点工作、创先争优、服务群众等方面设置评定内容,定期公开“五色”评定等次,为表现优秀项目评定绿色、表现良好项目设置橙色、落后项目赋予红色等。
通过公开亮颜色,该院鼓励“优秀”继续发挥模范作用、激励“良好”持续加压奋进、警示“一般”加强自身建设,提醒“后进”争取尽快达标。
同时,该院为排名靠前部门发放“雄鹰奖”,为落后部门发放“蜗牛牌”。
通讯员 张建芳
本报讯 今年以来,永嘉法院创新实施“五色预警”管理机制,围绕政治建设、理论学习、重点工作、创先争优、服务群众等方面设置评定内容,定期公开“五色”评定等次,为表现优秀项目评定绿色、表现良好项目设置橙色、落后项目赋予红色等。
通过公开亮颜色,该院鼓励“优秀”继续发挥模范作用、激励“良好”持续加压奋进、警示“一般”加强自身建设,提醒“后进”争取尽快达标。
同时,该院为排名靠前部门发放“雄鹰奖”,为落后部门发放“蜗牛牌”。