稳定山区法院队伍
通讯员 张杰
本报讯 近日,为进一步规范和完善干警外调工作管理,文成法院出台了干警外调积分制管理法,有效稳定山区法院队伍。
针对山区法院外地干警多,产生诸如人才“引不进”和“留不住”等问题,该院采取积分高者优先允许外调的“服务积分制”,实行外调干警总量控制,每月列出“骏马榜”和“蜗牛榜”,按照“实质重于形式”原则,出台《中层干部选拔任用工作实施方案》,从根本上激发干警创业活力,有效激发法院队伍活力。
通讯员 张杰
本报讯 近日,为进一步规范和完善干警外调工作管理,文成法院出台了干警外调积分制管理法,有效稳定山区法院队伍。
针对山区法院外地干警多,产生诸如人才“引不进”和“留不住”等问题,该院采取积分高者优先允许外调的“服务积分制”,实行外调干警总量控制,每月列出“骏马榜”和“蜗牛榜”,按照“实质重于形式”原则,出台《中层干部选拔任用工作实施方案》,从根本上激发干警创业活力,有效激发法院队伍活力。