本报记者 陈贞妃 通讯员 王雯馨

　　一年多时间里，员工从公司用货车偷运走598吨钢卷变卖，不仅没被发现，还因工作认真，被评为“先进员工”。“这公司的管理也太草率了！”近日，海宁某机械公司收到来自检察机关的一份检察建议，条条直戳公司管理漏洞。

　　“工作认真”的员工

　　海宁某机械公司主要从事沙发铁架的研发、制作和销售。员工张某于2015年入职该公司，从拉货司机逐渐做到车间班组长，负责车间收货、切割钢材。

　　2020年10月的一天，张某看着堆积成山的钢材，动了歪心思。他借口“加班”干活，实则趁机驾驶公司货车，将车间内已分割好的2吨钢卷运到废品回收店变卖。

　　初次犯罪时，张某内心还有些许忐忑，但看到公司人员并未察觉到钢卷减少，心中的欲念又让他蠢蠢欲动。此后，张某“加班”越来越多，甚至经常在上班时间偷运钢卷出去。更戏剧性的是，在公司领导眼里，张某俨然是个勤奋的好员工。

　　直到2021年9月，公司新上线了一个物资管理系统，张某的事情才败露。“我们发现每个月钢卷都会丢失一些，查监控看到是张某干的，就报了警。”公司负责人说。

　　然而，由于过去物资管理混乱，公司无法得知张某到底是何时开始作案的，更无法准确统计出钢卷丢失数量。“起初只能根据系统核实出2021年9月之后丢失的178吨，实际应该远远不止这些。”承办检察官介绍。2022年11月，该案件移送至海宁市人民检察院，检察官第一时间开展入企调查。

　　检察建议堵住管理漏洞

　　面对张某几乎“零口供”的情况，检察机关引导公安机关进一步补充侦查了张某各种账户交易明细、自行销赃情况、其他收入来源以及家庭成员收入来源。

　　经检察机关审查认定，张某盗窃钢卷数额达598吨，涉案金额达到343万余元。最终，张某因犯盗窃罪被判有期徒刑15年，剥夺政治权利1年，并处罚金人民币30万元。

　　“货车运载钢卷出厂，门卫不需要核实就可以放行；车间物资也没有落实专人闭环管理……”承办检察官表示，在这个案子中，张某之所以能频繁得逞，跟公司的内控制度缺失有很大关系。

　　除了追赃挽损，事后检察官又根据案件情况，梳理了多条公司管理漏洞，向该公司制发了详细的检察建议，还给公司全体员工上了一堂法治讲座。

　　目前，该公司已按照建议进行逐条完善。