“融治理”显成效

　　资源共享多方共赢

　　舟山政法融媒体中心 徐可叶 通讯员 李鑫

　　“你好，请问村里还有没有空余房屋出租？我们好多工友都在找房子。”近日，一名身穿惠生企业工服的工人来到岱山县秀山乡“秀东-惠生”政企融治理中心咨询。融治理中心进一步了解得知，惠生企业有不少员工前来秀山工作，租赁住房成了他们迫切要解决的一大问题。

　　融治理中心一面与企业对接，收集员工租房需求情况；一面与秀东村委和邻村秀北村委沟通，了解两个村庄内的闲置房屋情况。得知秀北村的竹山头集体老房子和秀东村的敬老院都处于闲置状态，奔走多日的融治理中心工作人员刘师傅十分欣喜。融治理中心随即组织两村和企业召开座谈会，“修缮改造后用来对外出租，既解决员工租房问题，也盘活闲置资源、增加村集体收入”，方案很快定下了。目前，秀东村敬老院房屋品质提升改造工程已在如火如荼进行中。

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　　“融治理”显成效

　　资源共享多方共赢

　　（上接1版）

　　融治理中心成功解决企业员工租房难题，是岱山县“融治理”模式的一次生动实践。

　　近年来，岱山县积极探索基层社会治理的新路径，通过构建多元共治、共建共享的社会治理格局，有效解决了群众关心的热点难点问题。以“融治理”理念为牵引，聚合多方力量“一道管”、梳理清单明确“管什么”、健全机制破题“如何管”，打造了以“村居融治、园区融治、景村融治、政企融治”为主要内容的县域“融治理”矩阵，推进多元治理主体在基层社会治理中共建共治共享，让基层社会治理的“神经末梢”更有精度、更有温度。该项目被列为浙江省2023年度坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层治理现代化揭榜认领项目。

　　以秀山为例的政企“融治理中心”，以“力量融聚、机制融合、资源融汇”有效推动新居民融入当地社会、企业融入当地发展，构建新老居民交心、精准服务走心、共治共享暖心的基层善治新格局。

　　力量融聚实现居民交心。当地成立由乡镇班子领导、村社干部、企业骨干、新居民等（流动）党员组成的政企兼合式党支部，有机整合平安法治、网格、派出所等5支常驻力量和人大代表、老娘舅等8支随驻力量，打造“家门口”的“一站式”服务治理驿站，并组建新居民议事会，鼓励新居民参与基层治理。

　　机制融合实现服务走心。当地建立“轮值指挥+吹哨报到”机制，乡镇班子成员统筹协调事件处置、纠纷调解、便民便企服务等事项，非警务类警情分流工作实现“1分钟签收、15分钟到场处置”，涉流动人口矛盾纠纷数量同比下降9%。

　　资源融汇实现共治暖心。当地通过网格会、墙院会等形式收集形成新居民共性需求3大类12项、个性意见建议200余条，将高频服务需求转化为新居民“善治合伙人服务项目”，累计1300余名新居民从中受惠；突出“以新治新”，吸纳新居民组建“秀山守夜人”“企业义警队”等队伍，累计发现并处置动态问题隐患230余个。