本报首席记者 许梅

　　通讯员 姚晴佩 詹晓芳

　　线下，通过“庭后十分钟”现场进行判后答疑、释法说理；线上，依托“智‘e’点”前置普法，“点菜”一样指尖点点提出需求，法院就会围绕劳动争议、新公司法等热点“下厨掌勺”。在衢州智造新城，面对大量涉企矛盾、劳资纠纷，法院通过普法的“精准滴灌”，努力将矛盾纠纷化解在源头，持续优化法治化营商环境。

　　曾在衢州某家居公司工作的魏某办理离职手续后，继续在公司从事家具油漆工作，后被拖欠劳务费9069元。多次催要无果，他将公司和原经销商王某一起起诉至衢州智造新城人民法院。为实质化解这起劳务纠纷，法官翁盈通过细致查证合作经营事实，认定王某签字及垫资行为已构成法律上的“债务加入”。此后法官多次组织调解，但双方始终对金额僵持不下，最终法院判决王某与公司共同承担剩余9069元劳务费的支付责任。

　　“我只是帮忙核对工资、代付钱款，为什么要我还债？这判决我不接受。”判决作出后，王某满腹委屈。为解开王某的心结，法院启动“庭后十分钟”常态化普法机制，翁盈耐心解释：“债务加入不是看你有没有赚钱，而是看你的行为。你签字确认工资、垫付劳务费，就相当于自愿接下了这笔债，法律上就要一起还。”几次沟通下来，王某的情绪没那么激动了。

　　之后，翁盈带着案卷、判决书和民法典，直接来到王某的门店。“现在店里有多少工人？生意怎么样？”翁盈一边拉家常，一边宽慰他：“做生意不容易，突然背上债，换谁心里都不好受。”交流中，翁盈翻开案卷，指着证据条分缕析：“这张工资单是你亲笔签的字，这几笔款项是你个人账户付的，法院的判决完全依据事实和法律。”又一番耐心讲解后，王某终于理清了头绪，明晰了签字确认、个人账户收支行为的法律效力。他主动撤回上诉，自愿履行判决义务。考虑到他经济困难，法官又当起“和事佬”，向魏某说明情况，促成双方达成分期还款协议，王某每月还1000元，直到全部付清。

　　在厂房林立的衢州智造新城，类似的案例还有很多。企业多、用工密，涉企和劳资纠纷的预防化解是司法服务的重点领域。为了实现普法“精准滴灌”、从源头减少矛盾纠纷，智造新城法院在前端打造线上“智‘e’点”前置普法品牌，变“我讲你听”为“你点我讲”。企业像“点菜”一样提出需求，法院积极回应。线下，一本本图文并茂的专题手册发到了2000多名经营者手中，就像给企业装上了“法律雷达”。

　　如果说前置普法是“治未病”，那么“庭后十分钟”就是给当事人开的“药方”。无论是当庭解读判决书，还是电话回访、上门走访，法官们总是不厌其烦地纠正当事人的法律认知偏差。近年来，这样“润物细无声”的普法接力已开展100余场，数万名群众和企业员工从中受益。