二分监狱是乔司监狱地理位置最偏远、物质条件最艰苦的单位，一度被称为乔司监狱的“西伯利亚”。面对艰苦的工作环境，陈日飞默默地坚守了下来，一呆就是14年。

      对于自己所处的岗位，他始终充满着热情。2001年至2006年的5年间，由于工作需要，他先后调整了4次岗位。在同事们看来，他几乎每次都是临危受命，承担着巨大的压力和责任。但他从不抱怨、从不推辞，而是毅然挑起重担，全身心投入工作。

      为了规范执法权力，他坚持减刑公开合议制度；选用事务犯，他推行“竞聘上岗”，从不搞“暗箱操作”。为了让服刑人员家属能在第一时间了解到亲人的改造和生活情况，他要求每个包干民警都要定期把服刑人员的改造情况以“改造成绩单”的形式邮寄给服刑人员家属，最大限度地增加了执法透明度。

      “在教育改造工作中，监狱民警对任何一名服刑人员都不能轻言放弃。帮助他们洗心革面，重获新生，永远是一名监狱民警义不容辞的责任。”陈日飞是这么说的，也是这么做的。他经常亲自包教表现最差的顽危犯，用自己的真情帮助他们走上正途。

      服刑人员陈某，性格暴躁，多次因打架被严管、禁闭，一年内换了5个监区。这个“烫手山芋”调到四监区后，陈日飞却坦然接手了对陈某的帮教。他对其心理特点和改造经历作了专门分析研究，制订了分阶段改造目标。在陈日飞的引导下，经过两年的努力，陈某由当初的顽危犯一举变成了改造积极分子，并获得了减刑。

      陈日飞还带领监区民警，对监狱执法中的热点、难点问题进行研究探讨，不断更新和完善教育方法和手段，先后推出了“一警一箱”、“个别谈话预约制”等一系列卓有成效的教育制度。他还在四监区组建了服刑人员大型文艺表演团队“竹竿舞表演队”，在服刑人员中开展了“才艺大比拼”、“我行我秀”等一系列趣味文体活动，深得服刑人员好评。

      “这是一份严格与温情并重的职业，意味着责任和奉献，不管在哪里工作都一样。工作要踏踏实实，认认真真；人要耐得住寂寞，守得住清贫。”陈日飞说，“越是艰苦的环境，越能锻炼人。看到一名又一名服刑人员走出大墙，走向新生，是我最开心的事。”

      ■本报记者 蔡亮 通讯员 童丽萍