金华市公安机关最近举行了一场新警比武。这场比赛中，获得荣誉最多的是东阳市公安局代表团，包揽了团体第一名、个人总成绩第一名。另外，金华市公安机关“十大新警标兵”中，有5个来自东阳公安局。别看他们这么厉害，其实年纪都挺小，大部分是“85后”新民警。 

　　这些年轻民警有着怎样独特的个性，他们又将通过怎样的培训从一名新警成长为骨干?

　　新警比武比什么

　　每年一度的新警比武，是金华市公安机关各项比武工作的重头戏。东阳市公安局去年拿了团体第二，今年拿了第一。 

　　“考试的内容涉及多个警种、公安工作的多个方面，大致分为警体技能、法律知识、信息应用、基层勤务。”担任东阳市公安局新警班主任的王依宏说。而新警的概念，是工作时间不到3年的民警。参赛者随机抽取。 

　　东阳公安的几个教官表示，考试题目对于新警来说还是有难度的。比如发生了一起凶杀案，初步判断是撬门盗窃引起的凶杀案。选手要根据现场留下的一些模糊信息，通过网上串并等方式，找出犯罪嫌疑人。这个考的是新警的信息作战能力。 

　　而基层勤务的一项重要内容，就是学会做群众工作。“给你一个题目，让你思考5分钟，然后给出答案。比如，发生了一起邻里纠纷，在纠纷过程中有一方有轻微的违法行为。一开始，什么答案都有。一些血气方刚的新警就说:先拘留几天再说。但经过系统的学习、训练，他们就能掌握处理邻里纠纷的要领。他们这才明白，原来促成邻里和解比简单办案难得多。”教官陈国律说。 

　　东阳市公安局的新警集训，很辛苦很认真。教官每天要出试卷组织新警考试并批改，次日要有针对性地讲评。这样的锻炼，让新警在进入民警角色前，积累了丰富的理论知识和看问题、解决问题的方法。 

　　据悉，东阳市公安局一直把新警训练比

　　武活动作为公安工作可持续发展的一项重点内容来抓。东阳市委常委、公安局长陈锋指出:比武只是一种手段，目的是通过比武，不断提升新警综合素质，激发广大民警爱岗敬业意识，促进练兵活动常态化。

　　3年练成民警骨干

　　东阳市公安局的53名新警中，大部分出生于上世纪80年代末。“他们身上，很有这个年代年轻人的特点。文化水平高、知识面广、脑子灵活、精通电脑、具有创新精神，但是也有缺点，动手能力差、社会经验不足、有些自我。但是，一旦目标明确，他们就会很拼命，连晚上不睡觉都没关系。”一名教官说。 

　　巍山派出所新警杜飞明，刚开始跑步，他就已经中暑昏倒在地。工作人员帮他扭痧后，问他怎么样?他回答“:要跑!”他咬紧牙关跑出了满分100分，创造了他自己的记录。 

　　横店派出所的丁丹、吴宁派出所的刘望东等新警，体能是他们的弱项。于是，别人跑3000米，他们就跑5000米，刮风下雨也坚持。集训结束时，两人的体重都减了七八斤。 

　　经侦大队新警俞懿的订婚日刚好在集训期间，他当天只请假回家吃了餐晚饭，饭后带来喜糖分发，没耽误集训。 

　　东阳新警比武与金华新警比武都拿了第一名的城东派出所新警冯振科，自从参加集训后就没有回家去过。“这几个月的训练对于我来说，是一笔宝贵的财富。”通过系统的学习，他积累了丰富的知识，也学到了很多的工作技巧。每年的比武，让他养成了很好的学习、工作习惯，就是带着问题思考，带着思考看问题，并要边学习、边总结。 

　　东阳市公安局的新警比武也同样每年举行，一名新警要连续3年接受这样的集训。东阳市公安局政治处主任楼雁说，这次在金华新警比武中取得好成绩，是东阳市公安局深入推进“大教育、大培训”工作体系的结果。 

　　近几年来，东阳市公安局进一步规范新警管理，切实提高新警成长培养的针对性和实效性，紧紧围绕“一年带着干、二年能单干、三年成骨干”的总体工作思路，着力培养新警具备胜任岗位、完成工作任务所需的基本知识、基本业务和基本技能，确保警力增长与素质提高同步。