有这样一个故事：在美国的一家超级市场，两个小伙子同时在这里工作。刚开始，这两个同龄的年轻人拿一样的薪水。后来，一个叫阿诺德的小伙子得到了持续不断地加薪和晋升，而叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。

      有一次，布鲁诺向总经理吐露了心中的不满。于是，总经理让布鲁诺到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。布鲁诺从集市上回来后，向总经理汇报说：“今天集市上，只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？价格是多少？”总经理问。布鲁诺回答说：“不知道。我没有多问。”

      “好吧。”总经理对他说，“现在请你看看阿诺德是怎么做的。”很快，阿诺德从集市上回来了，汇报说：“到现在为止，只有一个农民在卖土豆。”然后，他汇报了土豆的数量和价格，还带回来一个让总经理看看。总经理转向布鲁诺说：“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧？”

      从这个故事里可以看出：多做一点，有时候也许只是举手之劳，却能赢得别人的赞赏和机会。在日常改造生活中，我们很多服刑人员对于改造的态度，常常局限于把自己的改造任务完成就好，并没有想过要多做一点。那些老是埋怨自己的考核分比别人低而感觉自己吃亏的服刑人员，不妨想想看，“多做一点”，你做了么？

      ■十里丰监狱一监区教研组 陈明利