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经济补偿金标准如何计算有法依
李女士问：
公司以经营困难为由要提前与我解除劳动合同。我在公司工作了3年7个月，公司提出补偿我3个月的工资。
请问这个补偿计算方法对吗？
本报作答：你公司的这种计算补偿金的方法是错误的。
根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金的标准应按“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”计算。
工作年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算。
因此，你公司应支付你4个月的经济补偿金。