你的性格偏外向还是偏内向；你的情绪容易波动还是较为稳定；你善于具象思维还是抽象思维……有句话说“性格决定命运”，是的，性格会影响人们的行为处事。因此，你适合做一份什么样的工作，性格会告诉你。 

　　洞头县人民法院最近对新招的4名干警进行了一次性格心理测试，测试结果将作为岗位安排的依据。这是该院首次在岗位分配中引入这样的心理测试。 

　　洞头法院采用的测试题叫“卡特尔16种人格因素测试”，由美国伊利诺州立大学人格及能力测试研究所卡特尔教授编制。这套测试共有187道题，可测试16项基本人格因素：乐群性、聪慧性、稳定性、兴奋性、有恒性、敢为性、恃强性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。 

　　据洞头法院办公室介绍，法院不同的工作岗位差异性较大：如执行工作，需要经常外出，并且频繁地与人打交道；文字工作相对坐办公室写材料较多；审判人员则大部分时间要坐堂问案……不同性格的人能适应的工作性质也有所不同。 

　　为此，洞头法院近日对新招的4名干警进行了岗位分配前的心理测试，掌握他们的性格特点，为岗位分配提供参考。 

　　测一测你是“世故”的人吗？ 

　　记者选取了“世故性”测试题，有兴趣的朋友不妨测一测，看看自己是不是一个“世故”的人。

　　测试“世故性”，试题如下： 

　　1.如果征求我的意见，我赞同： 

　　（A）切实制止精神病患者和智能低下的人生育 

　　（B）不确定 

　　（C）杀人犯必须判处死刑 

　　2.受人侍奉时我常常局促不安： 

　　（A）是的　（B）介于A、C之间(C)不是的

　　3.在从事体力或脑力劳动之后，我总是需要有比别人更多的休息时间，才能保持工作效率： 

　　（A）是的　（B）介于A、C之间(C)不是的 

　　4.有时候我觉得我需要剧烈的体力劳动：（A）是的　（B）介于A、C之间(C)不是的 

　　5.我愿意跟有教养的人来往而不愿意同粗鲁的人交往： 

　　（A）是的　（B）介于A、C之间(C)不是的 

　　6.我希望人们都要友好相处： 

　　（A）是的　（B）不一定　（C）不是的

　　7.我认为一个国家最需要解决的问题是：（A）政治问题　（B）不太确定（C）道德问题 

　　8.即使让我做一个缓刑罪犯的管理人，我也会把工作搞得很好： 

　　（A）是的　（B）介于A、C之间（C）不是的 

　　9.我喜欢解决别人已弄得一塌糊涂的问题： 

　　（A）是的　（B）介乎A、C之间（C）不是的。 

　　10.当我非常高兴时，总有一种“好景 

　　不长”的感受： 

　　（A）是的　（B）介于A、C之间 

　　（C）不是的 

　　计分方法： 

　　一、先计算原始分每题凡是选B均加1分，选以下对应的选项加2分，否则得0分： 

　　1、C2、A3、C4、A5、C6、C7、C8、A9、A10、A 

　　二、再换算成标准分原始分对应以下几个分数档进行换算： 

　　0-2—13—24—35-6—47-8—59-10—611—712-13—814—915-20—10该项平均分为8.21，标准差是2.67。 

　　换算后1到3分为低分者，8到10分为高分者。 

　　三、测试结果分析低分者倾于纯朴，为人坦白，易相信人，但有时处于被动状态，社交上笨拙，甚至对社交回避。 

　　高分者倾于世故，为人机灵，办事老练，近乎于狡猾。聪明且善于社交，对别人有洞察力，善精打细算。 

　　靠近低分者坦白直率，天真，老实（朴实无华）。 

　　靠近高分者世故，善于社交，圆滑（精明能干）。