小雨是“80后”女孩，在宁波海曙区一家托管所上班已经有一年了，她平时的主要工作是看管、教育辅导小孩。 

　　在那里，还有十多个和她年龄相仿的女孩。教室就是她们的办公室。 

　　她们的上班时间是，每天上午10点到12点、

　　下午2点到晚上8点。而在中午12点到下午2点，因为回家比较麻烦，小雨和其他老师会在教室睡个午觉或者上上网。 

　　然而，单位做饭的大姐说了一件事却让大家心慌不已。大姐说，上周五，她在打扫卫生时，无意间看到老板电脑上的监控视频里都是每个老师的办公室。 

　　“听说老板是在我们休息时，专门找人来装针孔摄像头，还花了不少钱。”小雨说，她们找遍了教室的各个角落，但还是没有发现摄像头。 

　　“针孔摄像头那么小，什么地方都能放，我们怎么能找得到!”托管所里的老师们气愤地说道。 

　　小雨说，幸亏没在教室里换衣服什么的，否则岂不是会走光? 

　　小雨说，她现在才想起前段时间，老板曾开玩笑地和她们说“:你们中午休息时，不要去教室换衣服，小心我会偷看的。” 

　　现在，她们找不到针孔摄像头，又没有任何证据，小雨和同事们不知道该怎么办，只好上网寻求帮助。

　　律师：

　　安装监控设备应事先告知员工

　　对此，浙江和义律师事务所律师傅凌志认为：“针孔摄像头一般情况下是不能安装的，要经过国家安全部门批准才能安装。”傅律师表示，即便老板安装摄像头经过了审批，也应提前告知员工。如果真的利用针孔摄像头来获取隐私，则侵犯了员工的隐私权。《国家安全法》第21条规定，任何个人或组织都不能非法持有、使用窃听、窃照等专用间谍器材。针孔摄像机属于间谍专用器材，未经国家安全部门批准，任何单位和个人都不得非法使用和持有，违法者要承担法律责任。那么，小雨她们遇到这种事应该怎样处理呢？傅律师也提出了几点建议：首先，千万不能忍气吞声，越害怕老板越猖狂；其次，小雨和同事要团结，向老板提出质疑，要求把针孔摄像头拆除。如果老板言语恐吓或者采取其他暴力手段，小雨等人可打110报警；若交涉无果，则可收集证据向法院提起诉讼。