记得几年前，一名煤矿企业领导曾发表“宏论”，大意是说“中国矿难多，是因为矿工素质不高”。对这种“没事找抽型”的言论，我毫不犹豫地写了篇文章予以痛批。现在想来，当时未免有些冲动，这句话似乎还是有些道理的。素质高未必能避免矿难，但至少可以降低死亡率。相比普通矿工，领导的素质怕是要高一些的，所以关键时刻就显出差距了——两名领导同志成功升井，而所有普通矿工则全部被困井下。

　　问题是，领导的素质到底高在哪里，又有哪些普通矿工所不具备的素质呢？我推想了一下，大致有这几个方面。第一，国务院只规定了“领导与矿工同时下井”，但并没有规定下到什么程度，所以领导们可能只是象征性地下到地表以下，天气炎热，顺带避暑，因而再大的危险也危及不到他们。你知道的，有的领导理解上级指示通常都会有创造性的发挥。此素质一，政治经验丰富。

　　第二种可能，领导们的安全意识确实要高一些。据悉，该井2010年被列为关闭矿井，此次事故正是因为企业违法违规组织生产。证照齐全的大煤矿尚难绝矿难，何况一个违规生产、管理混乱的矿井呢？这一点，领导们自然是心知肚明，而矿工就未必都知道了。而且，现在有的领导是“我先撤，同志们顶住”，而极少会“我断后，同志们先走”。此素质二，警惕性高且身手灵活。

　　再往下猜想，就有些不堪了。我们知道，鉴于我们的煤矿企业生产设备和工艺都比较落后，所以井下误报警的事是常有的。误报得多了，思想上也就麻痹了。但这种事得看从哪个角度说，从矿工的角度来说，自然是“克服一切困难，集中精力抓生产”；而从领导的角度说，可能就会变成，不怕一万，只怕万一，“还是小心为好”。此素质三，我就不说了。

　　必须承认，以上几种情况，都是笔者的主观臆断和推断，当不得真。事实真相如何，这起矿难究竟是怎么创造“领导逃生率100%”而普通矿工“被困率100%”奇迹的，恐怕只有两名“成功升井”的领导才说得清楚。所以本着真相至上的原则，也为了矿工兄弟的安全，含泪请求两名领导能够公布并传授逃生秘诀，矿工兄弟并全国人民感谢你们！