案情回放： 

　　2009年3月，安徽小伙阿伦来到临海市，跟随在当地驾驶挖掘机的舅舅柯某做学徒，学习期间虽然没有工资，但舅舅管吃管住。随着技艺的长进，半年后，阿伦已能独立驾驶挖掘机。 

　　同年11月，柯某有事回老家，驾驶挖掘机的工作由阿伦独当一面。但谁也没想到，一个意外让阿伦落下了终身残疾。那天，由于雨天路滑，阿伦在驾驶挖掘机时因挖斗重心偏侧，造成机车侧翻，阿伦当场被甩出车外严重受伤，后被医院诊断为肝脾挫裂伤、腹腔内出血和身上多处骨折。经鉴定，阿伦外伤性脾切除属八级伤残。 

　　事故发生后，柯某和开办挖掘机业务的合伙人张某、郑某积极筹资为阿伦支付了医疗费4万元，但双方就伤残赔偿问题产生分歧。去年年底，阿伦将柯某、张某和郑某告上法庭，要求三被告共同赔偿他因本次事故遭受的经济损失共23万余元。 

　　庭审中，柯某等三被告认为，他们没有雇佣阿伦，阿伦在这儿驾驶挖掘机没有工资，只是柯某的学徒，吃住跟随柯某。在本次事故中，阿伦作业时自身没有注意安全。 

　　法院审理后，判决三被告对本次事故总损失承担80%的责任，即减去已支付的4万元，再赔付给阿伦6.8万余元，阿伦自负20%责任。

　　法官说法：法院认定原、被告之间存有雇佣关系理由如下：阿伦跟随柯某学习驾驶挖掘机，接受柯某的指挥、安排，张某、郑某对此也未明确提出拒绝，应视为对柯某行为的追认；根据雇佣的一般理论，雇佣是指特定或不特定的劳务与报酬之间的等价交换。阿伦在学习期间能够提供的劳务质量较低，因此其等价交换的报酬表现为由被告负责吃住，负责吃住其实也是报酬的其中一种形式；事发当时，被告对阿伦独立操作挖掘机未提出异议，据此推定被告已同意阿伦独立操作。同时，阿伦独立操作挖掘机的行为说明，阿伦提供的劳务质量已经产生质变，根据市场惯例，与独立操作挖掘机的能力相等价的报酬应该超出负责吃住的范围。因此，基于公平原则，对原、被告之间报酬的状态宜确认为尚未明确约定，而不是没有报酬。另外，阿伦在独立操作挖掘机时，未尽安全、审慎的注意义务，导致其被甩出挖掘机外而受伤致残，自身亦存在重大过失。